専門的な立場から、
お客様の経営をサポートいたします当事務所の業務内容です。
こちらに記載されていない業務に関するご相談についてもお気軽にお問い合わせください。
社会保険・雇用保険等の手続き 労働災害の手続
社会保険や労働保険は、入退職時に限らず、従業員または役員の生活の変化に伴う手続も多く存在します。ときに複雑な仕組みに翻弄されたり誤ったり、失念してしまうこともあります。また、制度自体を知らないために、申請をしておらず、時間が経ってから気がつき困ることもあります。当事務所は、迅速に、そして正確に処理を進めて参ります。
労災事故への対応
突然訪れる労災事故。万全の体制を整えていても、その時々によって態様が変わります。経験豊富な当事務所では、なかなかマニュアル通りに進めることができない、さまざまなパターンの労働災害や通勤災害の処理を行ってまいりました。被災者や事業主の立場に立ち、最も適切な方法で手続きを進めてまいります。
労務コンサルティング
事業の発展には従業員の皆さんの積極的な協力が不可欠です。
そのためには、大切な従業員が働きやすい職場環境でなくてはなりません。また、社員のモチベーションを高めるための人事制度の構築も不可欠です。
当事務所は人事労務の専門家として、経営者・社員双方の視点から、ワークエンゲージメントを高めるための適切な方法をご提案いたします。
そのためには、大切な従業員が働きやすい職場環境でなくてはなりません。また、社員のモチベーションを高めるための人事制度の構築も不可欠です。
当事務所は人事労務の専門家として、経営者・社員双方の視点から、ワークエンゲージメントを高めるための適切な方法をご提案いたします。
勤怠管理・給与計算代行
毎月の給与と賞与の支給計算は短い期間に大きな負荷がかかります。
給与計算をアウトソーシングすることにより、これらの心配ごとから解放され、負担を軽減し、専門業務に専念していただけます。
給与計算をアウトソーシングすることにより、これらの心配ごとから解放され、負担を軽減し、専門業務に専念していただけます。
